تعد شركة المراعي من أشهر الشركات السعودية المنتجة لمنتجات الالبان، العصائر , المخبوزات , الدواجن و أغذية الأطفال و تعرف المراعي بالجودة العالية والمذاق الفريد من نوعه بالإضافة إلى ذلك التزامها بمعايير الأمان والسلامة على المنتجات الغذائية
و بالطبع التوظيف في شركة مثل شركة المراعي المعروفة بالجودة و الثقة فرصة لا تعوض فمنصة أوامر توظيف وفرت لك هذه الفرصة الذهبية علي طبق من ذهب تقدمها لك منصة أوامر توظيف
ف الان تعالي معي يا عزيزي القارئ سوف اعرض لك كل وظيفة ومميزاتها في شركة المراعي التي توفرها لك منصة أوامر توظيف
قامت منصة أوامر توظيف بتوفير 34 وظيفة في شركة المراعي لحاملي شهادات (الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس)
ابدأ الآن في مسيرتك المهنية معنا في منصة أوامر توظيف
1 - السكرتير 2 – فني محاسبة
3 – 2 وظيفة ل بائع ما قبل البيع 4 – 3 وظائف مشرف مبيعات
5 – مشرف مبيعات ثاني 6 – منسق نقل
7 – مشرف ورشة عمل 8 – مشرف تسويق
9 – مسئول خدمة عملاء 10 - موظف الموارد البشرية
11 – 2 وظيفة مدير المحاسبة العليا 12 - مهندس مشروع مدني
13 – مدير الهندسة 14 – مدرب فني
15 – مدير فريق 16-مدير التصدير الأول
17 -مسؤول التدريب الإقليمي 18 - مدير ضمان الجودة
1- الثانوية العامة 2 - الدبلوم 3- البكالوريوس
1 - إدارة الأعمال 2 - المالية
3 – المحاسبة 4 - الموارد البشرية
5 - علوم الأغذية 6 - الزراعة
7 – التغذية 8 – الكيمياء
9 – الصيدلة 10 - تقنية المعلومات
11 - علوم الحاسب 12 - تقنية الهندسة
13 - الهندسة المدنية 14 - الهندسة الميكانيكية 15 - الهندسة الكهربائية 16 - الهندسة الكيميائية
1 - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية 2 - حاصل على مؤهل الثانوية العامة
1 – الرياض 2 – مكة 3- جدة
4 – الطائف 5 – الدمام 6 – الخرج
7 – رابغ 8 – حائل 9 - جيزان
10 - بريدة
متاح التقديم حاليًا من خلال موقع الشركة المراعي (اضغط هنا).
هو دور اداري الهدف منه التأكد من أن المنتجات أو الخدمات المقدمة من الشركة تلبي معايير الجودة المحددة، بالإضافة إلى ذلك مساهمته في تحقيق رضاء العملاء وتعزيز سمعة الشركة المراعي في السوق.
تطوير وتحديث معايير الجودة مما يتماشى مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.
صياغة سياسات وإجراءات ضمان الجودة لتطبيقها في مختلف الأقسام.
مراقبة لجميع مراحل الإنتاجية والتأكد من الالتزام بالمعايير الخاصة بالجودة
قيادة فرق لضمان الجودة وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسين الأداء.
تدريب الموظفين على معايير وإجراءات الجودة.
إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان توافق العمليات مع معايير الجودة.
إعداد تقارير مفصلة توضح أداء الجودة وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تحسين.
التعامل مع أي شكاوى تتعلق بالجودة من العملاء أو الجهات التنظيمية.
التحقيق في الأسباب الجذرية لأي خلل أو مشكلة في الجودة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
التأكد من أن الشركة ملتزمة باللوائح القانونية والمعايير العالمية للجودة
التعاون مع الجهات التنظيمية للحصول على التراخيص اللازمة وضمان الامتثال.
تقديم اقتراحات لتحسين العمليات وتقليل معدلات الأخطاء.
معرفة عميقة بمعايير الجودة وأدوات التحليل مثل ISO و HACCP.
الإلمام بأحدث التقنيات في مراقبة الجودة.
هو دور محوري في إدارة وتطوير مهارات الموظفين على المستوى الإقليمي داخل الشركة. هذا الدور يتطلب الجمع بين الخبرة في مجال التدريب والقدرة على التواصل مع فرق العمل المنتشرة في مواقع جغرافية متعددة.
تحديد احتياجات التدريب:
تقييم احتياجات التدريب للموظفين في المنطقة المحددة.
التعاون مع مديري الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات والمعارف.
تصميم برامج التدريب:
إعداد خطط تدريب تلبي احتياجات الموظفين وتتماشى مع أهداف الشركة
تطوير مواد تدريبية مخصصة، تشمل المحاضرات، ورش العمل، والتدريب الإلكتروني.
تنفيذ البرامج التدريبية:
الإشراف على تنفيذ جلسات التدريب سواء داخل الشركة أو في مراكز تدريب متخصصة.
تقديم التدريب بشكل مباشر للموظفين عند الحاجة.
تقييم الأداء التدريبي:
قياس فعالية برامج التدريب من خلال تقييمات الأداء ومراجعة نتائج التدريب.
إعداد تقارير توضح تأثير التدريب على تحسين كفاءة الموظفين.
إدارة العمليات الإدارية للتدريب:
تخطيط وإدارة ميزانية التدريب الإقليمي.
توثيق سجلات التدريب والحفاظ عليها وفقًا لمعايير الشركة.
تقديم النصائح والإرشادات للموظفين حول فرص التطوير المهني داخل الشركة.
المساعدة في تصميم مسارات مهنية مناسبة للموظفين بناءً على أدائهم وطموحاتهم.
الإلمام بتقنيات التدريب الحديثة (مثل التعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم LMS).
القدرة على تصميم برامج تدريبية فعّالة.
مهارات تواصل وتقديم عالية المستوى.
قدرة على إدارة الوقت والتنظيم بشكل فعال.
مهارات القيادة وبناء العلاقات مع فرق العمل.
خبرة سابقة في مجال التدريب أو تطوير الموظفين.
معرفة بثقافة العمل في السوق المحلي والإقليمي.
يساهم مسؤول التدريب الإقليمي في تعزيز مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.
يدعم بناء بيئة عمل محفزة ومتماسكة، خاصة في الشركات التي تنتشر فرقها عبر عدة مواقع.
يساعد في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية من خلال تطوير رأس المال البشري.
الخاتمة :-
تعتبر شركة المراعي من اقوي الشركات التي تقوم بعملية إنتاج للتغذية و توفر حاليا منصة أوامر توظيف وظائف في شركة المراعي فلا تضيع فرصة و ابدأ مسيرتك المهنية معنا في منصة اوامر توظيف